Par principe, qui dit retraite, dit cessation de toute activité rémunérée et de tout lien avec son employeur.
Or, il est possible de continuer à travailler et de toucher sa pension retraite en même temps.
On parle de cumuler un revenu d'activité avec un revenu de remplacement.
2 cas sont possibles :
Un cumul totalement libre (ou cumul intégral)
Un cumul limité
Conditions pour bénéficier du cumul intégral
Avoir l'âge légal de départ à la retraite (62 ans)
Avoir validé le nombre de trimestres permettant l'obtention du taux plein, ou avoir 67 ans
Liquider l'ensemble de ses pensions de bases et complémentaires (françaises et étrangères),
Ces conditions sont cumulatives et si elles sont réunies, le cumul de la pension retraite avec un revenu d'activité est totalement libre.
Le cumul s'applique le 1er jour du mois qui suit la mise effective à la retraite.
Exemple :
Cessation d'activité le 31/08
Début du cumul emploi-retraite : le 01/09
Le cumul ne donne aucun nouveau droit à retraite, en dépit du paiement de cotisations sociales.
Conditions pour bénéficier du cumul limité
Ne pas être en mesure de répondre aux conditions du cumul intégral
Dans ce cas, les revenus d'activité ne doivent pas dépasser une limite sous peine de réduire le montant de la pension retraite.
Pour un salarié, la limite du revenu est de 160% du Smic (sur la base annuelle de 1820 heures, soit 2 633€ en 2022)
Pour un non - salarié, la limite est le plafond annuel de la Sécurité Sociale (41 136€ en 2022).
En cas de dépassement, la pension est réduite à due concurrence.
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Source : Urssaf , Legislation.cnav.fr