Il est difficile d'y apporter une réponse précise, en raison de la complexité de notre système de retraite, ce que permet un bilan retraite personnalisé.
Avec le projet de réforme des retraites, l'âge légal de départ à la retraite passera à 64 ans et il faudra valider 172 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.
J'ai donc volontairement pris quelques situations représentatives :
Une personne née en 1973, sans enfant, qui a commencé à valider 4 trimestres à partir de 21 ans, soit une carrière débutant en 1994 et un départ à 64 ans (2037).
Rémunération TOUJOURS égale au SMIC, soit 5 950 FRF / mois en début de carrière.
Smic en 2023 : 1709€ brut / mois
Montant de la retraite : 1186€ BRUT / mois
Rémunération TOUJOURS égale à 1,6 SMIC, soit 9 520 FRF / mois en début de carrière
1,6 SMIC en 2023 : 2 735€ brut / mois
Montant de la retraite : 1960€ BRUT / mois
Rémunération TOUJOURS égale au Plafond de la Sécurité Sociale, soit 12 760 FRF / mois en début de carrière (cadre intermédiaire)
Plafond Sécu en 2023 : 3 666€ brut / mois
Montant de la retraite : 2 706€ BRUT / mois
Rémunération commençant au Plafond de la Sécurité Sociale (12 760 FRF), puis évoluant tous les ans de +5% en tant que chef d'entreprise salarié
Salaire en 2023 : 8000 € brut / mois
Montant de la retraite : 3 435€ BRUT / mois
Rémunération commençant au Plafond de la Sécurité Sociale (12 760 FRF), puis évoluant tous les ans de +5% en tant que chef d'entreprise NON salarié
Revenu en 2023 : 8000€ / mois
Montant : 2 874€ BRUT / mois
Il existe des solutions permettant de compléter le niveau de sa future pension.
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