Quel statut choisir, gérant d'EURL ou président de SASU ?

Gérant d'EURL à l'IS sans hésitation !

Le coût de la rémunération du dirigeant est plus faible avec une protection sociale équivalente

Voici pourquoi :-)

Prenons les hypothèses suivantes:

Mme est née en 1975. Elle a créé son entreprise il y a 3 ans, avec un capital de 1000€ et un compte courant d'associé de 5000€. Rémunération annuelle nette de 21 600€ (soit 1800€/mois)

Prévoyance payée à 100% par l'entreprise

indemnité journalière (y compris sécu) : 100% du net

Invalidité : 100% du net

Capital décès : 4 années de rémunération nette (85 500€)

Coût SAS : 430€

Coût EURL : 720€

Mutuelle payée à 100% par l'entreprise

Cotisation famille, garanties moyenne gamme similaires pour la SAS et l'EURL

Coût SAS : 1748€

Coût EURL : 2700€

Retraite facultative payée à 100% par l'entreprise

Cotisation annuelle : 4000€ (versée sur un PER)

Quel est le coût global entreprise de cette rémunération ?

SAS, il est de 46 842€

EURL, il est de 42 502€ soit -9,3%

Quel est le revenu imposable ?

SAS, il est de 28 344€

EURL, il est de 26 751€

Et si on verse des dividendes ?

Résultat avant IS : 10 000 €

Mise en réserve : 1 000 €

Montant IS : 1323€

Dividendes bruts distribués : 7 500€

SAS,

Revenu immédiat : 27 810€ (au lieu de 21 600€)

Coût global : 55 666€

EURL,

Revenu immédiat : 23 978€ (au lieu de 21 600€)

Coût global : 48 786€

Conclusion :

En raisonnant en coût global entreprise, bien que le montant des dividendes nets perçus en EURL soit plus faible, il reste du budget pour augmenter sa rémunération soumise à charges sociales.

A coût global entreprise identique : on obtient un revenu supérieur de 352€ avec une augmentation des cotisations productives de droits (prévoyance et retraite)

En revanche, en cas de transmission, la SAS est plus intéressante; idem si l'état de santé du dirigeant ne lui permet pas d'être couvert par une prévoyance individuelle.